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企業(yè)合規(guī)管理平臺(tái)
法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度是環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的主要依據(jù)，但是在以往的體系運(yùn)行中，對于法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的管理存在有不少問題，其中特別是針對法律法規(guī)和其他要求的適用性及合規(guī)性評價(jià)一直是體系運(yùn)行的短板
企業(yè)工作流平臺(tái)
工作流是指一個(gè)業(yè)務(wù)過程的整體或局部的自動(dòng)化。即為了完成某一目標(biāo)，按照一定的規(guī)則，將某些信息或任務(wù)，在所有參與者之間進(jìn)行傳遞，并由參與者進(jìn)行處理的一個(gè)自動(dòng)化的業(yè)務(wù)過程。
全員績效管理系統(tǒng)
績效管理越來越成為企業(yè)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成為人力資源管理的核心工作。但是由于信息技術(shù)的支撐，不少企業(yè)的績效管理工作面臨著很多的困難
管理體系檢查、審核與評估系統(tǒng)
為了有效推動(dòng)管理要求落地，很多企業(yè)定期開展各種內(nèi)部或外部的體系審核及檢查工作，力圖通過審核或檢查有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的管理短板，推動(dòng)管理改進(jìn)。
內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管控信息平臺(tái)
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展面臨著越來越多的不確定性。而企業(yè)許多問題的產(chǎn)生都是由經(jīng)營失敗與內(nèi)控缺失或者是失靈造成，尤其是迅速擴(kuò)張期的企業(yè)，如果內(nèi)控制度不健全，極易出現(xiàn)管理漏洞。這也是企業(yè)不斷面臨的新的挑戰(zhàn)，首先需要全面、系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控體系；其次，在內(nèi)控體系的基礎(chǔ)之上，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管控能力，并建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
HSE風(fēng)險(xiǎn)管控信息平臺(tái)
危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是健康安全和環(huán)境管理體系最重要的基礎(chǔ)工作。危害辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制過程涉及大量信息與數(shù)據(jù)的建立和處理，并且每年都在變化和增長，如果不采用信息化技術(shù)，伴隨著企業(yè)的發(fā)展變化，該結(jié)果將越來越難以被保持和運(yùn)用
企業(yè)綜合管理平臺(tái)
文件是承載企業(yè)各類管理要求的最重要的載體之一,但是出于各業(yè)務(wù)主管部門在不同階段各自的需要，企業(yè)往往同時(shí)存在著多種管理體系文件，如QHSE管理體系、內(nèi)控體系、規(guī)章制度體系、公文系統(tǒng)、應(yīng)急體系等。
安全文化建設(shè)
安全是企業(yè)的核心價(jià)值之一。國際領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)踐證明，真正持續(xù)有效的安全管理應(yīng)包含安全技術(shù)、安全體系和安全文化等方面的有效結(jié)合。
石油化工/煤化工行業(yè)HAZOP
HAZOP分析方法是英國帝國化學(xué)工業(yè)公司（ ICI）于1960年代發(fā)展起來的一套以引導(dǎo)詞（Guide Words）為主體的危害分析方法，用來檢查設(shè)計(jì)的安全以及危害的因果來源。
HSE風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)
危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制是HSE體系運(yùn)行的核心和基礎(chǔ)，是貫穿管理體系全過程的主線，是連接體系各關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)的樞紐。
煤化工企業(yè)綜合管理體系咨詢
當(dāng)前，我國的煤化工正逐漸步入一個(gè)快速發(fā)展的新時(shí)期，產(chǎn)業(yè)化呼聲空前高漲，并成為當(dāng)今能源化工發(fā)展的熱點(diǎn)。然而煤化工企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著很多亟待解決的問題