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企業(yè)合規(guī)管理平臺

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企業(yè)合規(guī)管理平臺

法律法規(guī)、標準和規(guī)章制度是環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的主要依據,但是在以往的體系運行中,對于法律法規(guī)、標準和規(guī)章制度的管理存在有不少問題,其中特別是針對法律法規(guī)和其他要求的適用性及合規(guī)性評價一直是體系運行的短板
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法律法規(guī)、標準和規(guī)章制度是環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的主要依據,但是在以往的體系運行中,對于法律法規(guī)、標準和規(guī)章制度的管理存在有不少問題,其中特別是針對法律法規(guī)和其他要求的適用性及合規(guī)性評價一直是體系運行的短板,具體問題表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、法律法規(guī)及其他要求的收集獲取不及時、不完善

公司和各單位也都定期通過網絡、地方行政主管部門等多種渠道收集適用的法律法規(guī)和其他要求,但受限于資源條件,雖然也能夠獲取一定范圍內的法律法規(guī)和其他要求,但是往往很不全面,版本更新不及時,另外由于缺少統(tǒng)一的渠道,也造成很多的資源浪費。

2、法律法規(guī)和其他要求檢索查詢困難

收集的法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度有的是文本形式、有的是PDF或WORD電子文檔形式、有的是光盤等存放方式,由于缺少系統(tǒng)的分類管理和信息技術的支撐,檢索查詢非常困難。

3、法律法規(guī)和其他要求適用性評價開展不到位

識別每個法律法規(guī)中的適用條款、適用部門及適用的業(yè)務活動是進一步推動法律法規(guī)落地的重要工作,但這項工作開展工作量很大,從過去體系運行情況來看開展不到位。

4、法律法規(guī)合規(guī)性評價流于形式

定期的合規(guī)性評價是確保企業(yè)合法合規(guī)的一種有效手段。但由于合規(guī)性評價責任主體不明確,對于適用的法律法規(guī)的掌握也不全面,工作開展難度大,很多單位合規(guī)性評價流域形式。

5、未能與體系審核及檢查工作有效結合

法律法規(guī)和其他要求未能與日常監(jiān)督檢查和體系審核緊密結合,法律和其他要求難以落地。


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