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企業(yè)合規(guī)管理平臺
法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度是環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的主要依據(jù)，但是在以往的體系運行中，對于法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的管理存在有不少問題，其中特別是針對法律法規(guī)和其他要求的適用性及合規(guī)性評價一直是體系運行的短板
企業(yè)工作流平臺
工作流是指一個業(yè)務(wù)過程的整體或局部的自動化。即為了完成某一目標(biāo)，按照一定的規(guī)則，將某些信息或任務(wù)，在所有參與者之間進(jìn)行傳遞，并由參與者進(jìn)行處理的一個自動化的業(yè)務(wù)過程。
全員績效管理系統(tǒng)
績效管理越來越成為企業(yè)管理工作的一項重要內(nèi)容，成為人力資源管理的核心工作。但是由于信息技術(shù)的支撐，不少企業(yè)的績效管理工作面臨著很多的困難
管理體系檢查、審核與評估系統(tǒng)
為了有效推動管理要求落地，很多企業(yè)定期開展各種內(nèi)部或外部的體系審核及檢查工作，力圖通過審核或檢查有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的管理短板，推動管理改進(jìn)。
內(nèi)控風(fēng)險管控信息平臺
隨著經(jīng)濟的全球化和社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展面臨著越來越多的不確定性。而企業(yè)許多問題的產(chǎn)生都是由經(jīng)營失敗與內(nèi)控缺失或者是失靈造成，尤其是迅速擴張期的企業(yè)，如果內(nèi)控制度不健全，極易出現(xiàn)管理漏洞。這也是企業(yè)不斷面臨的新的挑戰(zhàn)，首先需要全面、系統(tǒng)化的風(fēng)險與內(nèi)控體系；其次，在內(nèi)控體系的基礎(chǔ)之上，提高風(fēng)險意識和管控能力，并建立持續(xù)改進(jìn)機制。
HSE風(fēng)險管控信息平臺
危害辨識和風(fēng)險評價是健康安全和環(huán)境管理體系最重要的基礎(chǔ)工作。危害辨識，風(fēng)險評價與風(fēng)險控制過程涉及大量信息與數(shù)據(jù)的建立和處理，并且每年都在變化和增長，如果不采用信息化技術(shù)，伴隨著企業(yè)的發(fā)展變化，該結(jié)果將越來越難以被保持和運用
企業(yè)綜合管理平臺
文件是承載企業(yè)各類管理要求的最重要的載體之一,但是出于各業(yè)務(wù)主管部門在不同階段各自的需要，企業(yè)往往同時存在著多種管理體系文件，如QHSE管理體系、內(nèi)控體系、規(guī)章制度體系、公文系統(tǒng)、應(yīng)急體系等。