安全是企業(yè)的核心價(jià)值之一。國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)踐證明,真正持續(xù)有效的安全管理應(yīng)包含安全技術(shù)、安全體系和安全文化等方面的有效結(jié)合。
安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。目前,有很多企業(yè)在安全管理方面都面臨著這樣的一種困局:一方面通過(guò)長(zhǎng)期的體系建設(shè),企業(yè)看起來(lái)有了越來(lái)越完善安全管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn),另一方面員工甚至一些管理者卻對(duì)制度卻熟視無(wú)睹,違章作業(yè)屢見(jiàn)不鮮。究其原因不難得出,安全文化基礎(chǔ)不牢固是產(chǎn)生這類現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。相對(duì)于制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的、強(qiáng)制執(zhí)行的、被動(dòng)意義上的,那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的。良好的安全文化不僅會(huì)使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),更重要的是經(jīng)過(guò)安全文化的建立,能使職工思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高,同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等中心工作的平衡發(fā)展,這對(duì)樹(shù)立增強(qiáng)單位的凝聚力和開(kāi)展各項(xiàng)工作都將大有裨益。
中標(biāo)聯(lián)充分借鑒杜邦、殼牌等國(guó)際先進(jìn)企業(yè)在安全文化方面的優(yōu)秀做法,結(jié)合我國(guó)企業(yè)的管理特點(diǎn)和實(shí)際,可指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展下述安全文化的實(shí)踐:
* 推行有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理
* 崗位員工“需求型”HSE培訓(xùn)
* 行為安全觀察與溝通
* 安全經(jīng)驗(yàn)分享
* 現(xiàn)場(chǎng)目視化管理
* 工作外安全
* 安全里程碑
1、國(guó)電集團(tuán)下屬某煤化工項(xiàng)目安全文化建設(shè)
項(xiàng)目特色:
* 涉及化工、煤礦、電力等多個(gè)專業(yè)
* 跨越基建期、試車(chē)期和生產(chǎn)期不同階段
* 與HSE體系建設(shè)同步實(shí)施
項(xiàng)目概況:
該項(xiàng)目涉及化工、煤礦、電力等多個(gè)專業(yè),跨越基建期、試車(chē)期和生產(chǎn)期不同階段,安全管理的難度很大。
中標(biāo)聯(lián)在協(xié)助該項(xiàng)目建立HSE管理體系的同時(shí),推行安全文化建設(shè),包括針對(duì)管理人員推行有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任以及安全經(jīng)驗(yàn)分享,針對(duì)基層崗位員工推行屬地管理和“安全觀察與溝通”。一方面通過(guò)體系建設(shè)完善安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn),另一方面通過(guò)安全文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)安全管理的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,制度建設(shè)與文化建設(shè)相互補(bǔ)充相互促進(jìn),取得了很好的效果。
2、中石油所屬某采油廠基層崗位“需求型”HSE培訓(xùn)
項(xiàng)目特色:
* 針對(duì)基層崗位員工實(shí)際需求
* 突出崗位風(fēng)險(xiǎn)管控
* 靈活多樣的培訓(xùn)方式
項(xiàng)目概況:
該單位在推動(dòng)HSE管理體系建設(shè)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),基層崗位員工的培訓(xùn)效果不佳,是制約體系落地的重要短板之一。過(guò)去針對(duì)崗位員工采取了“100達(dá)標(biāo)”等填鴨式的培訓(xùn)方式,培訓(xùn)的內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),培訓(xùn)方式單調(diào),員工被動(dòng)接受,效果不佳。
中標(biāo)聯(lián)企業(yè)該單位逐個(gè)崗位梳理員工培訓(xùn)需求,采取“你想學(xué)什么我就教你什么,什么方式適合你就選擇什么方式教你”的培訓(xùn)方法,以及分崗位、小范圍、短時(shí)間、多形式、形象教學(xué)、互動(dòng)培訓(xùn)和以實(shí)際操作培訓(xùn)為主、課堂講授相結(jié)合的培訓(xùn)方式。另外在培訓(xùn)過(guò)程中,突出崗位風(fēng)險(xiǎn)管控,既有針對(duì)性地提高員工的操作技能水平,又增強(qiáng)了員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,從而有效提升了該單位整體安全管理水平。