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管理標(biāo)準(zhǔn)體系/制度建設(shè)

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管理標(biāo)準(zhǔn)體系/制度建設(shè)

管理標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理所作的規(guī)定,它涉及各個(gè)管理方面,包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理、物資供運(yùn)銷管理、經(jīng)濟(jì)實(shí)體管理等。 管理標(biāo)準(zhǔn)把企業(yè)管理的各個(gè)方面以及各部門崗位有機(jī)地結(jié)合起來(lái),明確管理職責(zé)、理清管理流程、規(guī)范管理行為,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)條件。

企業(yè)在建立管理標(biāo)準(zhǔn)體系的過(guò)程中主要面臨的問(wèn)題包括:

2  未對(duì)各部門的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,標(biāo)準(zhǔn)不能全面涵蓋各部門主要業(yè)務(wù);

2  未系統(tǒng)的對(duì)上級(jí)要求、相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,標(biāo)準(zhǔn)的編制缺少依據(jù);

2  管理標(biāo)準(zhǔn)體系建立與QHSE體系建設(shè)等工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,部分工作交叉重復(fù);

2  標(biāo)準(zhǔn)要求與實(shí)際管理脫節(jié),可操作性不強(qiáng);

2  文件格式和形式不統(tǒng)一,編制的風(fēng)格差異很大,等。